Основным документом, регулирующим вопросы нахождения иностранных граждан на территории Российской Федерации, является Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
1. Порядок оформления трудовых отношений с иностранными гражданами, постоянно проживающими в Российской Федерации:
Не требуется: оформление разрешительных документов работодателю и иностранному работнику.
Требуется: уведомление работодателем органа МВД России, на территории которого привлекаемый иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность в течение 3-х рабочих дней с момента заключения или расторжения (прекращения) трудовых отношений.
Постоянно проживающие в России иностранные граждане свободны в выборе субъекта РФ для осуществления своей трудовой деятельности.
2. Порядок оформления трудовых отношений с иностранными гражданами, временно проживающими в Российской Федерации:
Не требуется: получение разрешительных документов работодателю и иностранному работнику.
Требуется: уведомление работодателем органа МВД России, на территории которого привлекаемый иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность в течение 3-х рабочих дней с момента заключения или расторжения (прекращения) трудовых отношений.
Временно проживающие в России иностранные граждане имеют право осуществлять трудовую деятельность только в том субъекте России, в котором им разрешено временное проживание.
3. Порядок оформления трудовых отношений с иностранными гражданами, прибывающими на территорию России в порядке, не требующем получения визы:
Не требуется: получение работодателем разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
Требуется:
получение иностранным работником патента на осуществление трудовой деятельности;
направление в орган МВД России, выдавший патент, в течение двух месяцев со дня выдачи патента, иностранным гражданином, осуществляющим трудовую деятельность у работодателя или заказчика работ (услуг), копию трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг);
уведомление работодателем органа МВД России, на территории которого привлекаемый иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность в течение 3-х рабочих дней с момента заключения или расторжения (прекращения) трудовых отношений.
Временно пребывающие иностранные граждане вправе осуществлять трудовую деятельность только в том субъекте Российской Федерации и по той профессии, которые указаны в патенте.
4. Уведомление о трудовой деятельности:
Форма и порядок уведомления органов МВД России о привлечении иностранных работников утверждены приказом МВД России от 30 июля 2020 г. № 536 «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации».
Уведомления о заключении и прекращении трудового договора заполняются по формам, приведенным в приложениях №7 и №8 к приказу, разборчиво от руки или с использованием технических средств (пишущей машинки, компьютера) на русском языке. Не допускаются: зачеркивания, использование сокращенных слов (кроме официальных), аббревиатур (кроме официальных) и исправления.
5. Ответственность иностранных граждан:
Осуществление ИГ или ЛБГ трудовой деятельности в России без разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом, либо осуществление ИГ или ЛБГ трудовой деятельности в России по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу или патенте, если разрешение на работу или патент содержит сведения о профессии (специальности, должности, виде трудовой деятельности), либо осуществление ИГ или ЛБГ трудовой деятельности вне пределов субъекта России, на территории которого данному иностранному гражданину выданы разрешение на работу, патент или разрешено временное проживание влечет за собой административную ответственность виде штрафа в размере от 2000 до 5000 рублей, а в отдельных случаях и с административным выдворением за пределы Российской Федерации.
Нарушение ИГ или ЛБГ срока обращения за выдачей патента, влечет наложение административного штрафа в размере от 10000 до 15000 тысяч рублей.
Нарушение правил миграционного учета может повлечь за собой административную ответственность виде штрафа в размере от 2000 до 5000 рублей, а в отдельных случаях и с административным выдворением за пределы Российской Федерации.
Старший инспектор отделения по вопросам миграции
Отдела МВД России «Андроповский»
капитан полиции О.А. Мажарова