Порядок оформления трудовых отношений с иностранными гражданами, прибывающими на территорию Российской Федерации в порядке, не требующем получения визы

Не требуется: получение работодателем разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

Требуется:

• получение иностранным работником патента на осуществление трудовой деятельности;
• направление в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, выдавшего патент, в течение двух месяцев со дня выдачи патента, иностранным гражданином, осуществляющим трудовую деятельность у работодателя или заказчика работ (услуг), являющегося юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем либо частным нотариусом, адвокатом, учредившим адвокатский кабинет, или иным лицом, копию трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг);
• уведомление работодателем территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого привлекаемый иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность в течение 3-х рабочих дней с момента заключения или расторжения (прекращения) трудовых отношений.

 Временно пребывающие иностранные граждане вправе осуществлять трудовую деятельность только в том субъекте Российской Федерации и по той профессии, которые указаны в патенте.  

О. Мажарова,
старший инспектор отделения по вопросам миграции Отдела МВД России «Андроповский»